Où trouver une employée de maison à Singapour?

1. S'inscrire sur le site www.fairmaid.org

Site « éthique » et gratuit de petites annonces employeurs et employées, créé en 2009 par une expatriée suisse et qui n'a aucun lien avec une quelconque "Maid agency". Ce site met en relation des employeurs et des employées (maids) sans aucun intermédiaire. Pour l'employeur, c'est l'accès à un vaste pool de candidates libres et motivées, hors du contexte nécessairement plus restreint et contraignant d'une agence. Côté employées de maison, ce site leur évite les lourds frais de transfert qui leur sont imposés par la plupart des agences.

2. Consulter les petites annonces de l'ONG aidha

Dans leurs locaux au 2 Nassim road (à l'entrée de Orchard road). Site internet : http://www.aidha.org/

Attention aux « faux agents »

Seuls les titulaires d'une licence professionnelle délivrée par le MOM sont autorisés à mettre en contact des employeurs et des employées. La liste complète des agences autorisées à Singapour est disponible à la rubrique « Employment Agency Directory » sur ce lien du MOM (Ministère du travail)

Toute personne qui demande une rémunération pour présenter  des candidates sans licence du MOM est considéré agent illégal et est passible d'une amende pouvant aller jusqu'à 5000 $ (10 000$ et ou 6 mois de prison pour une 2ème condamnation).

 

3. Contacter une agence « éthique » à Singapour :

Starhome : 304 Orchard Road, 06-22 Lucky Plaza, Singapore 238863. Tel: 65-63338359 Fax: 65-63338356. Les candidates de Starhome sont respectées et protégées. L'équipe de Sisi Margaret pourra aussi faire la demande de permis de travail si vous hésitez à le faire vous-même. Starhome est la branche « Maid Agency » de l'ONG HOME qui vient en aide aux travailleurs migrants : http://www.home.org.sg/

A.PRATAMA Employment Agency: Bukit Timah Shopping Centre, Unit 02-45, Singapore 588179. Tel 6297 6913. Email: Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. . Susan et Desmond présentent essentiellement des employées indonésiennes. Ils les connaissent personnellement car ils n'achètent pas de fichier à des agences en Indonésie. Ils les traitent avec beaucoup d'égard et de respect. Ils sont membres actifs de l'ONG TWC2 qui défend les droits des travailleurs migrants. Susan et Demond peuvent aussi faire des formalités de transfert si vous hésitez à le faire vous-même.

 

4. Lorsque vous sollicitez les services d'une agence, prenez les 2 précautions suivantes:

  1. Avant la toute première interview, signez un contrat de service dans lequel doivent être détaillés tous les frais (honoraires d'agence + montant des assurances + placement fee le cas échéant + tous les divers): la loi impose que les prix soient affichés de manière visible dans les locaux de l'agence;
  2. Ne payez rien avant d'avoir définitivement arrêté votre choix d'employée de maison; vous payez les assurances au moment où la demande de permis de travail est faite. Vous payez le solde (honoraires d'agence) le jour où l'employée arrive chez vous.

Bon à savoir: pas plus de 5 employées successives !

Un employeur qui a eu successivement 5 employées de maison en l'espace de 12 mois est interdit par le MOM d'embaucher une nouvelle employée de maison, quels que soient les motifs de rupture des différents contrats de travail (licenciement ou démission).

Conclusion: évitez l'échec dès la première embauche!

Mise à jour le Lundi, 14 Mai 2012 15:43
 
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